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对标需求,技能为要,优路教育助力培养高技能人才

文章导读:近日,七部门联合印发《关于实施高技能领军人才培育计划的通知》,要求贯彻国家战略人才力量,努力培养造就更多大国工匠、高技能人才的战略部署,进一步扩大高技能人才数量规模,提升素质水平,从2024年到2026年...

近日,七部门联合印发《关于实施高技能领军人才培育计划的通知》,要求贯彻国家战略人才力量,努力培养造就更多大国工匠、高技能人才的战略部署,进一步扩大高技能人才数量规模,提升素质水平,从2024年到2026年,联合组织实施高技能领军人才培育计划。

近年来,随着社会发展的增速以及产业转型的需求,人才作为发展的内在驱动力,是科研、技术、产能等创新的源泉。现今,大国工匠、高技能人才已经纳入国家战略人才力量,是高质量发展的坚实支撑,培养更多高素质技术技能人才,对加快建设现代化产业体系、增强国家核心竞争力具有重要意义。

当前,我国高技能人才在一定程度上存在总体数量不足、与产业发展融合度不高、与建设要求适应性不强等短板,迫切需要多方合力培养服务更多高技能人才,为强国建设提供有力支撑。

高技能人才,是知识型、技能型、创新型相结合的复合型高素质人才。为助力解决人才技能实操提升的难题,打造适应发展的高技能复合型人才梯队,优路教育从内部师资强化、教学设计提质、实操实训赋能等教学方面和外部校企合作、行业交流等需求对接方面,双向发力,使人才培养与产业结构、社会技能需求相契合。

多年来,作为社会职业教育培训机构,优路教育持续深耕建筑工程、安全应急、医药卫生、财税金融等行业领域,融汇了一支兼备知识与技能的实力师资团队,为学员的学习提升夯实教学基石。

实力师资团队,是优路教育树立良好口碑,诠释品牌价值的关键力量。优路教育择选行业经验丰富的人才组成师资团队,组织体系化的教学技能培训,将讲师丰富的实操技术经验转化为知识与技能的稳定输出。同时,优路教育集中师资力量对教学课程、资料等进行精研打磨,输出标准化的品质教学产品。

教学技能大赛、精进培训、教研大会等多种形式的教学活动成为了优路教育师资力量强化、教学提质的重要途径。优路教育相关负责人表示,讲师的能力素养是教学之基,通过参与教学技能大赛,参赛讲师们发挥所长,在教学课件展示、授课表现、教学设计、案例演绎等多方面尽情展现,以精进自身、互学共进为目标,合力提升优路教育教学品质。

除此之外,优路教育大力投入实训基地的建设,以“知识型+技能型”复合型人才培养为目标,在多地区均建立了消防教学实训室,其他实训基地也在逐步建设当中;同时,为积极响应智能制造领域人才需求,优路教育以较为完善的实践教学设施设备、良好的教学环境,打造智能制造实训基地,满足学员理论、实操的双向学习需求。

为更深入探需产业发展趋势,优路教育发挥资源整合优势,链接企业、高校、行业组织等,积极探索产教融合、校企合作,共谋行业人才培养,为产业增值,为发展赋能。

结合经济社会转型、科技创新发展和产业结构变革等多维趋势,社会对高技能人才的需求将会随之变化,为匹配需求,职业教育要加大培养培育力度,充分发挥各链条主体的价值,构建多元主体协同育人体系。

面对新兴产业、先进制造业等行业对于高技能人才的渴求,职业教育应担负起社会责任。优路教育作为职教力量的组成部分,将积极响应国家政策,围绕重大项目、重点产业,对标人才需求,联合多元力量,协同育人,建立人才培养长效机制,提升高技能人才的综合素质、技能水平和实践创新能力,助力推动人才强国战略发展!

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